DEFINICIÓN: es lograr que varias personas hagan algo especializado en diferentes campos, asumiendo tareas específicas logrando así eficiencia en el resultado; por la concentración y dedicación de todos y cada uno de ellos en dichos trabajos; por ejemplo un equipo de futbol: “llegar a la final y ganar la copa” y/o un equipo de gobierno.
DEFINICION DE HQL
En nuestro equipo hemos obtenido muy buenos resultados; ya que debido a las actividades que nos dieron en la semana de inducción sirvieron para mostrar las capacidades y actitudes de cada miembro de HQL y esto sirve para que salgan bien las tareas encomendadas.
Elaboramos unas reglas, las cuales se deben respetar por todos los miembros. Son reglas de comportamiento establecidas por nosotros mismos. Estas proporcionan a cada miembro una base para que el trabajo quede bien y seamos los mejores.
CUALIDADES VISTAS EN HQL GRACIAS AL TRABAJO EN EQUIPO.
· Trabajamos con menos tensión en las actividades más difíciles.
· Compartimos la responsabilidad buscando soluciones desde diferentes puntos de vista.
· Nos sentimos bien al obtener el resultado de un trabajo bien hecho.
· El trabajo en equipo nos permite distintos puntos de vista a la hora de tomar una decisión. Esto enriquece el trabajo y disminuye la baja autoestima.
· Podemos intercambiar opiniones e ideas respetando las de los demás.
CONCLUSION.
El trabajar en equipo nos resulta provechoso no solo para una persona si no para todo el equipo HQL. Este nos traerá mas satisfacción y nos hará mas sociables, también nos enseñará a respetar las ideas de los demás y ayudar a los compañeros.
Excelente!!!
ResponderEliminarMarlon Cañas R